2022年4月14日上午，《市政基礎設施項目監理機構人員配置標準》課題成果轉團體標準研究開題會以線上線下相結合的形式召開。中國建設監理協會副會長兼秘書長王學軍、副會長陳貴、副會長孫成、副會長鄭立鑫、副秘書長溫健、課題驗收組組長中國建設監理協會專家委員會常務副主任修璐、課題組專家等14人出席會議。會議由武漢市工程建設全過程咨詢與監理協會會長兼課題組組長汪成慶主持。

　　《市政基礎設施項目監理機構人員配置標準》課題成果轉團體標準研究委托武漢市工程建設全過程咨詢與監理協會負責，由上海、廣東、江蘇、天津、河南、四川等多家行業協會和企業參與研究。通過本課題的深入研究，提出一套全國范圍內可結合各地實際、用于“市政基礎設施”的項目監理機構人員配置標準，使之滿足建設工程監理工作需要，指導項目監理機構人員配置。既能推動工程監理單位及其從業人員履職盡責、規范行業自身行為，又能作為建設單位選擇工程監理單位、合理支付監理酬金的依據，為行業健康發展提供保障。
　　會上，課題組代表劉海匯報了課題前期工作情況及課題開題報告。課題組專家們對匯報內容發表了意見并就焦點問題進行了充分討論。同時，課題驗收組組長、中國建設監理協會專家委員會常務副主任修璐對課題轉團標工作提了指導性建議。
　　中國建設監理協會副會長兼秘書長王學軍對課題轉團標研究工作提出三點要求：一是，強調了該標準制定的重要性。人員配置標準是監理行業團體標準的核心標準，該人員配置標準雖然較低，但對行業的健康發展具有重要歷史意義。二是，強調了該標準的必要性。隨著監理服務價格市場化，取費低一直困擾整個行業。此項人員配置標準轉團標研究為未來監理服務實行人工取費，促進監理取費回歸合理區間，奠定了基礎。三是，人員配置應堅持效益原則。以完成監理工作為前提，保證質量安全為目標。