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　　10月31日下午，河南省建設監(jiān)理協(xié)會在鄭州召開了建設監(jiān)理工作座談會，中國建設監(jiān)理協(xié)會副會長兼秘書長王學軍應邀出席座談會，就建設監(jiān)理行業(yè)人才如何培養(yǎng)、如何適應行業(yè)改革發(fā)展形勢、對中國建設監(jiān)理協(xié)會的工作有何建議聽取了河南監(jiān)理行業(yè)代表的意見和建議，并同與會代表進行了深入的交流和探討。河南省建設監(jiān)理協(xié)會陳海勤會長主持座談會。

　　有代表認為，監(jiān)理企業(yè)的轉型升級，要考慮企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、人才儲備以及能力結構，從2018年的監(jiān)理統(tǒng)計數(shù)據(jù)看，有相當一部分監(jiān)理企業(yè)綜合實力較弱，還不具備轉型升級的能力，既使是規(guī)模較大和實力較強的監(jiān)理企業(yè)，在轉型升級的過程中也面臨著重重的困難和難以克服的障礙。因此，監(jiān)理企業(yè)在當前的形勢面前要保持清醒的戰(zhàn)略定力，首要的是穩(wěn)固監(jiān)理主業(yè)，在工程質量安全上不出問題，只有做好工程監(jiān)理的工作，才會有剩余的能力去拓展業(yè)務，推動進一步發(fā)展。

　　有代表認為，行業(yè)要對目前廣泛熱議的全過程工程咨詢保持平常心，天下沒有“包治百病的良藥”，也沒有“一招鮮，吃遍天”的絕世技能，對全過程工程咨詢，既不要無動于衷，盲目樂觀，也不能過度吹捧，唯首是瞻，更不能以全過程工程咨詢?yōu)猷孱^進行過度包裝，全過程工程咨詢僅僅是工程建設組織服務模式百花園中的一朵小花，增添了繽紛的色彩，但無法代表整個爛漫的春天。監(jiān)理行業(yè)無需過于焦慮和擔心能力不足，只要恪守初心，不負使命，做好一個項目，積累一批人才，形成一項能力，打造一個品牌，贏得一方口碑，在穩(wěn)扎穩(wěn)打中一定能突破業(yè)務的邊界，打開全過程工程咨詢的大門，到達向往的彼岸。

　　有代表建議，中國建設監(jiān)理協(xié)會要分層次開展從業(yè)人員業(yè)務素質提升工程，第一層次開展對監(jiān)理企業(yè)高管人才的素質提升工作，重點培訓行業(yè)熱點、難點和前沿問題的研討和交流；第二層次開展對監(jiān)理實用性人才的素質提升工作，培訓具體的項目管理和工程咨詢的業(yè)務技能和案例分析，可以和地方行業(yè)協(xié)會展開合作。第三層次開展基礎型人才的素質提升工作，中國建設監(jiān)理協(xié)會提供統(tǒng)編教材和培訓大綱，各省市行業(yè)協(xié)會采用并實施培訓。

　　有代表建議，中國建設監(jiān)理協(xié)會應利用協(xié)會影響廣泛的優(yōu)勢，多向行業(yè)提供一些免費的網(wǎng)絡培訓課件，擴大《中國建設監(jiān)理與咨詢》訂閱范圍，利用網(wǎng)站、期刊和新媒體普及監(jiān)理的理論知識和實踐經(jīng)驗，宣講監(jiān)理的法規(guī)政策和標準規(guī)范，宣傳監(jiān)理行業(yè)的良好形象和先進典型，推廣可復制可借鑒的項目管理經(jīng)驗，使得有關部門和社會公眾理解監(jiān)理苦衷、支持監(jiān)理履職、愛護監(jiān)理成長，幫助監(jiān)理完善，為推動工程項目目標的實現(xiàn)發(fā)揮更大的作用。

　　有代表呼吁，《工程造價咨詢企業(yè)管理辦法》中雙60%（企業(yè)出資人中，注冊造價工程師人數(shù)不低于出資人總人數(shù)的60%，且其出資額不低于企業(yè)注冊資本總額的60%）的規(guī)定，嚴重阻礙了監(jiān)理行業(yè)的轉型發(fā)展，監(jiān)理企業(yè)因為雙60%的規(guī)定，取得造價咨詢資質十分困難，特別是國有體制的監(jiān)理公司更是因為雙60%的規(guī)定失去了取得造價咨詢資質的現(xiàn)實可能性，雙60%的規(guī)定既不符合市場化改革的前進方向，也不符合監(jiān)理向全過程工程咨詢轉型發(fā)展的政策導向，應盡快廢除。

　　有代表認為，監(jiān)理行業(yè)在一定程度上存在著一種隱隱約約的情緒化，埋怨權力過少、責任過多、收費過低、壓力過高，對外界環(huán)境不滿意，對自身的發(fā)展不自信，抱怨多于肯定，消極多于樂觀。客觀上，過重的安全責任、不合理的揚塵信用評分，任何一件都能將辛辛苦苦發(fā)展幾十年的企業(yè)拖垮拖倒。監(jiān)理永遠不是“祥林嫂”，這種情緒化是對自身處境的無奈感嘆。監(jiān)理可以不忘初心，牢記使命，無怨無悔地去付出和奉獻，但政府主管部門要大力支持監(jiān)理履職盡責，而不是一味地埋怨監(jiān)理不起作用，司法部門應該依法依規(guī)分清事故責任，而不能顧及媒體輿論去平衡責任，使得監(jiān)理即使履職也無法免責，環(huán)保部門應該考慮監(jiān)理行業(yè)在揚塵治理中的難言之痛和能力邊界去制定科學的揚塵信用扣分辦法，而不是讓分數(shù)匯總的結果背離了政策初衷，產(chǎn)生權責罰的嚴重失衡和責任倒掛。

　　有代表認為，監(jiān)理的市場占有率大，合同總額高，但人均產(chǎn)值不高，絕大多數(shù)是碎片化服務和區(qū)域化發(fā)展，發(fā)展質量有待提高。監(jiān)理在外因不利的情況下，更應該從自身上找原因找差距。在設計和施工監(jiān)理的三角關系中，設計占技術咨詢的天時，施工占項目管理的地利，監(jiān)理占了管理咨詢的人和，三者各有優(yōu)勢，也各有不足，監(jiān)理要在人才儲備、管理投入上下功夫，逐漸從監(jiān)督現(xiàn)場過渡到掌控項目，再向策劃布局發(fā)展。

　　在聽取座談意見建議后，王學軍秘書長就大家關注的改革發(fā)展、咨詢?nèi)≠M、隊伍建設、行業(yè)宣傳、協(xié)會工作等問題作了詳細交流。他指出，隨著建設項目的增多，監(jiān)理市場需求也不斷增加，在當前國家法律制度不健全、社會誠信意識不強、建筑市場也不太規(guī)范的大環(huán)境下，監(jiān)理在保障工程質量安全方面發(fā)揮了不可替代的作用，但行業(yè)發(fā)展也面臨著高端人才緊缺和轉型升級發(fā)展障礙較多等一系列問題，亟需解決。

　　王學軍強調，監(jiān)理行業(yè)一定要堅定自信，認清監(jiān)理行業(yè)發(fā)展形勢，明確發(fā)展方向，勇于肩負起監(jiān)理責任。要加大監(jiān)理行業(yè)宣傳力度，充分利用行業(yè)主流媒體和門戶網(wǎng)站等宣傳平臺，積極發(fā)聲，弘揚行業(yè)正能量，增強社會認知度和支持度。傳統(tǒng)的發(fā)展方式已難以適應時代發(fā)展需要，要樹立行業(yè)發(fā)展創(chuàng)新意識，加大思維創(chuàng)新、技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，大型監(jiān)理企業(yè)要向全過程工程咨詢服務發(fā)展轉型，增強監(jiān)理的科技含量，提高監(jiān)理服務質量。要加強行業(yè)人才培養(yǎng)，創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式，探索通過網(wǎng)絡教育等方式，全面提高監(jiān)理從業(yè)人員的綜合素養(yǎng)，為行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供人才支撐。企業(yè)在發(fā)展中要注重誠信自律建設，維護市場秩序，樹立行業(yè)健康發(fā)展的良好風氣。

　　王學軍對河南省建設監(jiān)理協(xié)會的工作和取得的成績給予了充分肯定。他強調，希望河南省建設監(jiān)理協(xié)會在今后的工作中繼續(xù)創(chuàng)造更多的好經(jīng)驗，持續(xù)推動河南建設監(jiān)理行業(yè)高質量發(fā)展，發(fā)揮行業(yè)引領作用。

　　河南建設監(jiān)理協(xié)會陳海勤會長強調，河南省建設監(jiān)理行業(yè)要認真學習領會王學軍秘書長的講話精神，認真研究加強行業(yè)人才培養(yǎng)、推動行業(yè)轉型發(fā)展、加強行業(yè)宣傳力度、強化行業(yè)誠信自律等方面工作，主動作為，狠抓落實，不斷推動河南省建設監(jiān)理行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展取得新成就。

　　陳海勤會長指出，感謝中國建設監(jiān)理協(xié)會歷來對河南建設監(jiān)理事業(yè)的關心和幫助，為河南省建設監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展給予了正確的指導，期望中國建設監(jiān)理協(xié)會領導能繼續(xù)關注河南省建設監(jiān)理行業(yè)發(fā)展，為河南省建設監(jiān)理行業(yè)改革發(fā)展提供更多的幫助指導。

　　河南省建設監(jiān)理行業(yè)部分企業(yè)負責人，協(xié)會秘書處全體工作人員等30余人參加了會議。

　　（河南省建設監(jiān)理協(xié)會耿春    供稿）